IMPRESA

Formazione: chi si ferma è perduto!

In tempi di crisi il successo dell'impresa passa anche - e soprattutto - attraverso l'accrescimento di competenze delle persone che già lavorano all'interno dell'organizzazione. A fronte della difficoltà ad assorbire nuovi inserimenti di personale, si tende a ricercare le competenze all’interno delle organizzazioni. Ma le persone che vi lavorando devono essere disposte ad assumersi nuovi compiti e responsabilità, ad accettare nuovi incarichi, a mettersi in gioco: non ci può essere delega senza formazione.

di Giampiero Vecchiato - 13 ottobre 2016
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