LAVORO

Gestione Separata e tutele dei lavoratori: malattia e degenza ospedaliera

Questo approfondimento è stato selezionato per voi dalla piattaforma MySolution, che fornisce aggiornamento, strumenti e formazione dedicati ai professionisti del fisco e del lavoro. Se volete leggere ulteriori approfondimenti e ricevere informazioni su tutti i servizi presenti nella piattaforma potete consultare la pagina dedicata.

di Francesco Geria - LaborTre Studio Associato - 27 aprile 2016
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Fecondazione assistita: il licenziamento è discriminatorio

Recentemente, la Corte di cassazione ha affrontato di nuovo il tema del licenziamento discriminatorio. In particolare, con la sentenza n. 6575 del 5 aprile 2016, la corte ha dovuto affrontare il caso di una lavoratrice che impugnava giudizialmente il proprio licenziamento, intimato successivamente al proposito manifestato dalla lavoratrice di sottoporsi a pratiche di inseminazione artificiale.

di Benedetta Cargnel - 26 aprile 2016
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Part time per chi è prossimo alla pensione: ecco come funziona

Firmato il decreto attuativo che incentiva la riduzione dell’orario di lavoro per chi è prossimo alla pensione. L’art. 1, comma 284 della legge 208/2015 ha infatti introdotto uno strumento di flessibilità per lavoratori che si avvicinano alla pensione di vecchiaia mediante l’incentivazione alla trasformazione del rapporto di lavoro in part time.

di Luigi Piscitelli - 22 aprile 2016
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Professioni, l’Italia invia alla Ue il piano nazionale di riforma

Varato il Piano nazionale di riforma delle professioni. Nelle scorse settimane l’Italia ha inviato all’Unione europea il documento definitivo realizzato in collaborazione con le amministrazione pubbliche, l’Isfol e le Regioni, e con il parere di ordini, collegi e associazioni di categoria, dando così attuazione all’art. 59 della direttiva 2013/55/UE.

di Luigi Piscitelli - 21 aprile 2016
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Privacy: il dipendente ha diritto a vedere il proprio fascicolo personale

La Corte di cassazione, con la sentenza 6775 del 6 aprile 2016 è recentemente intervenuta in tema di gestione e protezione dei dati personali dei lavoratori da parte delle aziende datrici di lavoro.

di Benedetta Cargnel - 20 aprile 2016
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Licenziamento disciplinare: deve sussistere il principio di proporzionalità

Affinché un licenziamento disciplinare per giusta causa sia valido deve sussistere il principio di proporzionalità. A ribadire il concetto, sancito dall’art. 2016 del codice civile, è una recente sentenza della Corte di Cassazione, la n. 2830 del 12 febbraio 2016. Ad analizzare nello specifico la decisione degli ermellini è un approfondimento dell’Ordine dei Consulenti del lavoro di Napoli.

di Luigi Piscitelli - 13 aprile 2016
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Lo Statuto del lavoro autonomo va modificato

Tredici punti per rafforzare lo Statuto del lavoro autonomo. La proposta arriva dalle associazioni Acta, Alta Partecipazione, Confassociazioni e Confprofessioni ed è stata presentata nelle scorse settimane alla Commissione lavoro del Senato.

di Luigi Piscitelli - 8 aprile 2016
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Repechage: tocca al datore di lavoro provarne l’impossibilità

Una recente sentenza della Corte di cassazione, la n. 5592 del 22 marzo 2016, torna a definire gli obblighi probatori in capo al datore di lavoro in materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

di Benedetta Cargnel - 7 aprile 2016
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Dimissioni telematiche: nuova procedura e criticità

Dal 12 marzo scorso sono attive le nuove dimissioni telematiche. La nuova procedura, prevista dal D.Lgs. n. 151 del 14 settembre 2015, è stata introdotta dal Legislatore con l’intento di arginare il fenomeno delle cosiddette “dimissioni in bianco”, ma ha suscitato non poche polemiche tra gli addetti ai lavori.

di Luigi Piscitelli - 31 marzo 2016
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Mancato rispetto delle norme nelle comunicazioni obbligatorie: aspetti sanzionatori

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di D. Morena Massaini - 29 marzo 2016
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