LAVORO

Come orientarsi nelle nuove collaborazioni coordinate e continuative

Dal primo gennaio di quest’anno non è più possibile avviare contratti di collaborazione coordinata e continuativa. Almeno in teoria, perché nella pratica ancora oggi è consentito stipulare contratti di lavoro cosiddetti parasubordinati. Per orientarsi nelle novità normative, la Fondazione Studi dei Consulenti del lavoro ha realizzato la circolare n. 4/2016.

di Luigi Piscitelli - 19 febbraio 2016
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Mancata contribuzione: non cambiano i termini di prescrizione

Ai fini dell’applicazione del termine di prescrizione ordinaria decennale, in materia di contributi previdenziali e assistenziali, è sufficiente che il lavoratore abbia presentato una propria denuncia all’Inps. A ribadirlo è stata la Corte di Cassazione, sezione lavoro, con la sentenza n. 24946 del 10 dicembre 2015, analizzata in un approfondimento dell’Ordine dei Consulenti del lavoro di Napoli.

di Luigi Piscitelli - 11 febbraio 2016
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Cambia la normativa sull’uso dell’email aziendale

Licenziato perché utilizzava la mail di lavoro per uso personale. Una recente sentenza della Corte Europea dei Diritti dell’Uomo si è così espressa nei confronti di un dipendente sorpreso a utilizzare la posta elettronica aziendale non per scopi lavorativi.

di Luigi Piscitelli - 5 febbraio 2016
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Nuova Cigs: tutto quello che c’è da sapere

Il D.Lgs. 148/2015 recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro” ha infatti abrogato gli articoli 1, 2 e da 12 a 14 della L. n. 223/1991 e ha contestualmente introdotto nuove disposizioni in materia di causali d’intervento, durata del trattamento e procedimento amministrativo per la concessione della Cigs.

di Luigi Piscitelli - 3 febbraio 2016
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Assistenza disabili: il datore deve tener presente le esigenze del lavoratore

La Corte di cassazione afferma che il datore deve tener presente le esigenze del lavoratore, e in sede di lavoro pubblico ciò avviene attribuendo al dipendente un punteggio supplementare per tale esigenza, che pertanto verrà valutato insieme a quello di tutti gli altri dipendenti.

di Benedetta Cargnel - 2 febbraio 2016
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Premio di risultato: cogliamo l’opportunità e convertiamolo in servizi welfare

Una delle novità più importante della Legge di Stabilità 2016 è la possibilità per i datori di lavoro di offrire ai propri lavoratori la conversione, in tutto o parte, del premio di risultato con un paniere di servizi, prestazioni e somme totalmente non imponibili ai fini fiscali.

di Sandra Paserio - 1 febbraio 2016
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Disabili: le novità in materia di computo, esoneri ed esclusioni

Il D.Lgs. n. 151 del 14 settembre 2015 ha modificato le regole del collocamento mirato per i lavoratori disabili contenute nella legge 12 marzo 1999 n. 68, recependo quanto previsto dalla legge n. 183/2014 in materia di disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti.

di Luigi Piscitelli - 29 gennaio 2016
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Politiche attive: consulenti del lavoro poco coinvolti

Un maggior coinvolgimento dei consulenti del lavoro nelle politiche attive. È questo quanto chiede l’Ancl (Associazione nazionale Consulenti del Lavoro) in un documento contenente osservazioni e suggerimenti in merito al Jobs act. Vediamo quali sono i principali spunti di riflessione.

di Luigi Piscitelli - 22 gennaio 2016
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Legge di stabilità 2016: tutte le novità in materia di lavoro

Sono diverse le novità introdotte dalla Legge di stabilità 2016. Tra le più importanti, in materia di lavoro, c’è la proroga con ridimensionamento dello sgravio contributivo per le nuove assunzioni con contratti di lavoro a tempo indeterminato. La prima circolare dell’anno redatta dalla Fondazione studi dei Consulenti del lavoro elenca tutte le nuove disposizioni presenti nella legge 28 dicembre 2015, n. 208.

di Luigi Piscitelli - 15 gennaio 2016
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Il licenziamento ritorsivo è assimilabile a quello discriminatorio

Una recente sentenza della Corte di Cassazione, la n. 24648 del 3 dicembre 2015, analizza nuovamente il tema del c.d. licenziamento ritorsivo, definendone la portata.

di Benedetta Cargnel - 14 gennaio 2016
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