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Lavoro in team: un trade-off e un “cul de sac”

Chiunque si ritrovi a gestire un team di lavoro ha di fronte a sé alcune scelte che riguardano le strutture relazionali che si possono creare e favorire all’interno del gruppo stesso nelle diverse fasi del suo ciclo di vita.

di Luca Baiguini - 13 gennaio 2016

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LUCA BAIGUINI

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FATTORE UMANO ORGANIZZAZIONI
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Docente di Comportamento Organizzativo al MIP – Politecnico di Milano, tiene corsi e moduli nei Master of Business Administration su Negoziazione, Public Speaking, Team Management e Leadership.

Oltre che con MySolution|Post, collabora con il blog di Harvard Business Review, sia nelle edizioni americana che italiana. Condivide idee e prospettive anche sul suo blog www.lucabaiguini.com

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